近日,Endress+Hauser公布2021年財報,2021年收入28.79億歐元,較2020年25.77億歐元增長11.7%。2021年凈利潤3.57億歐元,較2020年2.55億歐元增長40%,凈利潤率為12.4%。中國進一步擴大了其作為E+H最大銷售市場的領先地位。
Endress+Hauser穩健增長 集團超額完成2021年度既定目標
2021年,Endress+Hauser超額完成年度既定目標。作為測量儀表和自動化技術專家,在這一年里我們的訂單數量、銷售額、利潤和員工人數均創下新高。2022年新年伊始,這一強勁的發展勢頭絲毫未減。俄烏沖突打破了集團持續穩步增長的希望,但是,面對當下復雜困難的經濟環境,我們已經做好了充分的準備。
2021年,Endress+Hauser共計260萬臺儀表成功交付。“我們贏得了客戶的高度信任。” 首席執行官Matthias Altendorf在巴塞爾舉行的媒體見面會上說。“在新冠肺炎全球大流行期間,我們是值得客戶信賴的合作伙伴。需求恢復,回歸增長,我們依然是可靠的合作伙伴。” 盡管面臨原材料短缺和物流鏈緊張的壓力,集團仍努力保證全球范圍內的生產廠供貨穩定,力求產品正常發貨。
全方位增長
總之,Endress+Hauser將再接再厲,超越新冠肺炎疫情全球大流行之前的業績,并且進一步大大優化提升關鍵業務指標。集團凈銷售額達到28.79億歐元,增長11.7%。亞洲和美洲市場增長強勁,歐洲市場保持平穩。非洲市場小幅增長,其中中東地區的業務集中在石油與天然氣行業,出現了銷售額下滑。中國超越美國和德國,成為集團最大的銷售市場。
同銷售額增長率相比,訂單數量的增長百分比更高,約高出5個百分點。探究地區發展態勢,集團首席執行官發現了追趕效應,以及所有行業均適用的新需求。先進的分析和工業數字化技術是驅動過程儀表業務發展的強大動力。在實驗室儀表業務領域,2020年PCR檢測需求旺盛,耶拿分析儀器子公司的化學分析產品增長勢頭強勁。
完善員工職業發展體系,聚焦集團可持續性發展
截止至2021年年底,家族企業的全球雇員人數為15,117人,同2020年相比,新增663名員工。新增崗位主要集中在生產部門。絕大部分學徒在完成任職培訓后都被公司正式聘用。Endress+Hauser希望進一步完善員工職業發展體系,預計在未來幾年里,學徒、學生和實習生的人數將翻倍。
在第三方EcoVadis可持續發展評估中,Endress+Hauser得分為76分,比2020年上升4分。在同組別參評公司中,我們得到最高分。此外,集團管理部門還新設立了企業社會責任官一職。主要負責進一步發展和推動可持續性戰略及具體實施。
多項創新,眾多投資
去年公司共計有70余項產品創新,大部分與數字化技術相關。2021年,Endress+Hauser的研發費用為2.134億歐元,約占銷售額的7.4%,比2020年上漲9.4%。集團大力倡導創新精神,全球共有258項ZL申請獲批。目前,知識產權組合包括8,600項獲批ZL和ZL應用。
2021年,Endress+Hauser的ZL開支為1.928億歐元(比2020年減少6.4%)。現在,員工搬遷至瑞士賴納赫的新辦公大樓工作。位于德國蓋林根和瓦爾德海姆,以及印度奧蘭加巴德的生產廠正在建設之中。
其中,規模最大的是位于德國毛爾堡和中國蘇州的生產廠建設項目。墨西哥和芬蘭銷售中心將建造新辦公大樓,澳大利亞和阿根廷子公司將購買經營場所。
高于平均水平的利潤增長
首席財務官Luc Schultheiss博士在報告中指出,2021年匯率對業績的影響不大。歐元貶值導致銷售額降低千分之五。原材料、物流和人員的成本持續上升。但是,受新冠肺炎疫情全球大流行的影響,今年的商務差旅、客戶支持和展會活動的花費卻低于前幾年。因此,運營成本增長低于平均水平。營業利潤(EBIT)達到4.34億歐元,增長28.8%。
這部分得益于去年金融投資產生的穩健回報,稅前利潤(EBT)達到4.638億歐元,增長37.4%。銷售回報率(ROS)上升3個百分點,達到16.1%。得益于稅率優惠政策,凈收入達到3.568億歐元,增長40%。凈資產率上升2.1個百分點,達到79.1%。家族企業無銀行債務。
俄烏沖突讓前景撲朔迷離
2022年開年,Endress+Hauser的積壓訂單數創下新高,一季度的進貨訂單數也遠超計劃數量。集團希望2022年能實現高個位數增長。但是,現在仍無法確定目標能否成功實現。“俄羅斯向烏克蘭開戰,打破了原有的平靜,一切都變得撲朔迷離。” Matthias Altendorf說。“沖突將給數百萬人民帶來痛苦和災難;疫情尚未遠去的當下,它必然對國際社會造成方方面面的影響。”
在沖突發生后,Endress+Hauser在第一時間停止了向俄羅斯的所有進貨訂單。“我們遵守全面制裁的各項條例。” 首席執行官強調。“同時,我們會對我們的俄羅斯員工和客戶負責。” 俄羅斯銷售中心共有182名員工。集團計劃繼續向不受制裁條例約束的服務民生的公司提供產品,比如食品與飲料、生命科學,以及水和污水行業的公司。
集團內部的強大社區
“實現設定的財務業績目標固然重要,但更重要的是如何持續為我們的客戶提供最優質的服務支持。” 監事會主席Klaus Endress博士強調。監事會和股東家族完全信任集團的員工和管理層。
“在公司,我們團結一致,共同服務我們的員工。我們將攜手度過這一充滿挑戰的時期,始終致力于成為客戶的可靠合作伙伴。”
2021年收入28.79億歐元,較2020年25.77億歐元增長11.7%。2021年凈利潤3.57億歐元,較2020年2.55億歐元增長40%,凈利潤率為12.4%。
2021年產品和服務的成本為8.24億歐元,毛利潤為20.55億歐元,毛利潤率為71.4%;營銷管理費用(人員成本)為11億歐元,占比38.2%;2021年,Endress+Hauser的研發費用為2.134億歐元,約占銷售額的7.4%,比2020年上漲9.4%。
2021年收入按地區劃分
2021年收入按地區劃分,歐洲收入12.57億歐元,占比43.7%,亞太收入8.96億,占比31.1%,美洲收入6.24億,占比21.7;非洲和中東收入1.02億,占比3.5%。
公司概況
Endress+Hauser支持流程行業的客戶改進其產品,并更高效地制造產品。我們的核心專長在于工藝和實驗室儀器領域。
通過我們的產品、解決方案和服務,我們幫助客戶在整個生命周期中設計安全、可靠、高效和環保的流程。我們的客戶重視我們對其應用程序及其行業特殊要求的深入理解。
我們的過程儀表和自動化產品包括流量、液位、壓力和溫度測量、過程分析和數據管理的產品、解決方案和服務。我們的大多數商業客戶經營食品和飲料、化工、水和廢水、石油和天然氣、生命科學、采礦、礦產和金屬以及電力和能源行業。
在實驗室儀器和自動化方面,我們以Analytik Jena品牌銷售分析儀器和生物分析系統,我們還向科學和研究客戶提供這些儀器和系統。
傳感器和傳感器模塊是創新傳感器技術IST的領域。IST的物理和化學傳感器以及生物傳感器正在過程自動化內外使用。
集團結構
截至2021年底,該集團由55個國家的130家公司組成。該集團的母公司是位于瑞士雷納赫的Endress+Hauser AG。我們的生產中心匯集了研究、開發、生產、產品管理、質量保證和物流方面的知識。Endress+Hauser銷售中心作為公司的代言人進入市場和客戶。他們與我們的代表合作,負責全球銷售、營銷和服務。
生產中心和銷售中心是法律上獨立的業務單位,執行跨公司職能的支持和控股公司也是如此。最近收購的一些公司還擁有生產、銷售和支持功能的集成結構。
集團管理層掌握在Endress+Hauser AG執行董事會手中,由首席執行官擔任主席。業務和組織條例規定了執行委員會和獨立監事會的權限和責任。
價值觀和戰略
我們的愿景描述了公司的高水平、長期目標:我們努力成為一家成功的家族企業。在實驗室和過程自動化領域,世界各地的客戶信任并依賴我們的產品、解決方案和服務來改進他們的過程,從而改進他們的產品。從我們的使命出發,我們制定了一項任務:我們支持我們的客戶改進他們的產品,并更高效地制造產品。
在我們愿景和使命的指引下,我們的新戰略2027+為我們未來的發展指明了方向。它概述了七個戰略方向的影響,我們打算在未來幾年內集中努力,繼續滿足客戶的期望。過去一年,我們推出了《2027+戰略》。各集團公司目前正以此為基礎制定自己的戰略。這些都是通過我們業務流程中的計劃和項目來實施的,我們在整個集團內協調和協調這些計劃和項目。
Endress+Hauser建立在牢固植根于公司的企業文化之上。基本原則和價值觀已在Endress+Hauser的精神中記錄下來。此外,集團還實施了具有約束力的Endress+Hauser行為準則。品牌指南提高了員工對Endress+Hauser品牌重要性以及如何正確實施的認識。
技術與創新
去年,我們在市場和客戶中推出了70多種新產品和1000多種設備選項。我們在世界各地的ZL局申請了258份初始ZL申請。
這清楚地證明了Endress+Hauser對創新的高度重視。8600多項現行ZL和ZL申請保護了我們的知識產權。
2021,我們在研發方面的支出為2.134億歐元,比上年增長9.4%。這相當于我們合并銷售額的7.4%。我們的近1200名員工正在開發新產品、解決方案和服務。隨著工業、固件、連接和集成能力的數字化,我們的工具越來越重要,基于軟件的解決方案和服務也越來越重要。
市場中的Endress+Hauser
2021,Endress+Hauser集團的合并銷售額大幅增長;收到的訂單以更高的速度增長。與往年相比,匯率對我們的損益表影響較小。總體而言,貨幣換算導致2021銷售額下降約1000萬歐元。根據我們自己的計算,我們的銷售發展比整個過程儀表市場更具活力,這使我們能夠進一步加強我們的地位。
在2020年冠狀病毒大流行導致三個季度的疲軟之后,我們在2021取得了良好的開端。我們能夠在一年中保持這一勢頭,甚至隨著時間的推移加強這一勢頭。即使在年底,這種強勁的經營業績仍在繼續。幾乎所有地區和行業都大幅增長。中國、美國、瑞士和印度是最具活力的市場。
與亞洲和美洲相比,我們在歐洲的業務發展較慢,但總體上高于經濟。德國是我們全球第三大市場,與意大利和法國一起取得了良好的增長。在瑞士,生命科學產業創造了勢頭。
在亞太地區——澳大利亞、中國、印度、泰國和馬來西亞——我們取得了非常強勁的增長。中國進一步擴大了其作為我們最大銷售市場的領先地位。USMCA地區(原NAFTA)的銷售額也大幅回升。與前一年一樣,拉丁美洲國家的表現尤其出色。雖然非洲處于有利地位,但中東的發展卻令人失望,因為那里的石油和天然氣行業尚未恢復到以前的水平。
我們所有的戰略行業都為強勁增長做出了貢獻,這次是周期性行業和非周期性行業,生命科學、化學和食品飲料行業處于領先地位。我們能夠在所有部門超過2019年新冠肺炎爆發前的銷售數字。隨著兩位數的顯著增長,項目業務的復蘇尤為明顯。服務部門的增長也高于平均水平。
就流程自動化而言,2021,我們的業務部分受到追趕效應的推動。由于PCR診斷的需求,實驗室儀器在2020年經歷了顯著增長,能夠繼續其良好的發展,并從已經很高的水平上進一步改進。
正如預期的那樣,由于長期供應合同,我們看到傳感器部門的銷售額下降。傳感器和傳感器模塊的核心業務以非常積極的方式發展。
先進分析(Advanced analysis)也取得了良好的增長。繼生命科學之后,化學工業正日益發現拉曼光譜儀在線測量所提供的機會。為了向客戶提供這方面的有效建議,我們在歐洲各地的銷售中心建立了一個專家網絡,并在法國里昂的光學分析儀支持中心提供支持。我們現在也將在亞太地區推廣這一成功模式。
這一發展鼓勵我們實現從實驗室到過程分析的目標,并加強我們的服務,尤其是在先進分析和質量測量領域。2021,證據再次突顯了數字化的重要性,這為我們提供了機會,我們希望在未來的產品、與客戶合作以及在內部流程中更好地利用這些機會。
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