Cell：中國正在興起的博士后文化

　　Lorenzo Finci在波士頓大學醫學院完成了他的生物物理學博士后，做出了一個非常規的舉動。中國諸多科學家都去美國和歐洲做繼續博士后工作，而Finci卻來到了北京。他從未到過中國，不會這里的語言，但是他對信號轉導分子機制的興趣驅使他來到北京。Jia-huai Wang在哈佛醫學院從事闡明神經受體結構的研究。Wang準備在北京大學成立新的實驗室，而Finci抓住了這個機會。“我認為這是一個學習神經結構學的機會，而且我將會試著從生物物理學的角度去理解大腦是如何被連接起來，”Finci說，“身為來自異國的博士后的好處是有機會接觸了解其他國家的科學家們如何對待科研實驗。”

　　事實上，Finci只是這群到中國來繼續科研之路的美國或者歐洲科學家之一。從馬德里自治大學獲得博士學位，并在倫敦帝國學院完成他的博士后，Miguel Esteban曾在英國申請講師職位和在美國繼續第二博士后兩個選擇之間搖擺不定。不過他的職業生涯軌跡出現一個意想不到的轉折——他被英國文化協會選中，加入英國科學家組成的代表團，參加了在廣州舉行的中英青年科學家會議。雖然他最初并無訪問中國的興趣，更不用說移居到中國，但他對中國快節奏發展留下深刻的印象，立刻被中國“勾住了魂”。“我認為，如果你愿意嘗試，勇于創新，精力充沛和有決心，那么你在中國就會生存得非常好。這是我第一次訪問中國的感受，也是我如今大部分時間有的感受。“Esteban說道。他現在是廣州生物醫藥與健康（GIBH）研究所，中科院的主要研究者。

　　雖然流動到中國的外國科學家可能仍然是涓涓細流，或許更值得注意是在外國培訓后的中國科學家正在返回中國的趨勢，以及博士生們選擇留在中國繼續博士后工作。中國的博士后制度成立才30年，當初為了響應諾貝爾物理學獎獲得者李政道的建議，以加強中國的研發基地。如今已經有超過11萬博士后被培訓。在某種程度上，這是由于中國的一些政策舉措，如千人計劃。千人計劃是北京大學神經科學家Yi Rao和清華大學結構生物學家Yigong Shi的建議下于2008年推出。他們兩人都在放棄了美國優越的職位回來中國建立了自己的實驗室。2011年，相關千人青年人才計劃啟動，為了吸引年輕科學人才回國。這兩個項目都提供了優厚的薪酬和空間供海歸科學家在中國追求自己的目標，也吸引了博士生返回或留在國內繼續博士后研究。

　　事實上，隨著中國經濟的蓬勃發展，政府在科學和技術上投入越來越多的錢。研究的支出一直穩步增長，2009年的4360萬美元到2013年的8950萬美元。雖然這些數字與美國或歐洲的支出水平比仍然相形見絀，但資金增長的速度也是顯著的，相比于西方國家相對停滯的增長速度。這種資金的流入也被那些考慮在中國讀博士后的人納入考慮中。例如，中科院今年開始實行國際獎學金項目，其中包括慷慨支持國際青年科學家在中科院下屬機構1至2年的博士后工作。

　　“人們通常并不需要擔心資金。博士后可以申請獎學金如果他們想要的話。因此可以專心于研究。“Yang Yang，她在美國完成博士血液后回到中國，在上海神經科學研究所（ION）繼續博士后學業。而隨著越來越多的歸國科學家們帶回的最前沿的理念和方法，中國學者去海外做研究的需求可能會逐漸減弱。事實上，一些博士后視留在中國，與高知名度科學家交流為一個優勢。“我走訪了很多候選實驗室，因此在選擇我的博后導師之前我已經非常了解我的導師了。如果我選擇國外的實驗室，可能這么做就比較困難，”Xin Xu，中國科學院微生物研究所（IMCAS）的博士后說道，“另一個優點是，我能一直與我以前的研究小組保持聯系，這意味著我可以從我的博士導師那里得到幫助。”

　　熟悉的助學金制度和文化也是重要因素。據Yang Yang說，“人們需要知道申請基金的方法，它與美國完全不同。同時也適應科研環境也只需要更短的時間。”其他實際問題可能會影響做出留在中國的決定。由于在70年代末中國實施了“獨生子女”政策，大部分畢業的博士是獨生子女，因此沒有兄弟姐妹能夠幫助照顧他們的父母。“我的父母無法出國的話，我寧愿選擇留在中國方便照顧他們，”Yang Yang說。此外，當博士后完成他們的培訓，他們就有資格獲得理想大城市如北京的居住戶口。

　　然而，似乎大多數中國科研人員仍然選擇在中國以外的地方尋找博士后位置。“主要的趨勢是，中國博士生很大一部分是流向發達國家如美國，而中國對于非發達國家的學生更有吸引力，”Jingyu Lang，上海生物研究所千青年人才計劃調查員說。不像在美國或歐洲，中國的博士后被看為是一個學位，而且由全國博士后管理委員會監管。中科院成員Qilin Zhou指出，博士后在發達國家是科技創新的主要力量，但在中國博士后們普遍需要在短短兩年時間內完成他們的研究，這表示沒有足夠的時間來完成一個令人興奮的工作。因此，很多老板都尋找研究生作為他們研究的主要力量。雖然身為遍布研究生和技術人員的實驗室中的博士后可以鍛煉自己團隊領導能力，但與從國外歸來的博士后競爭工作，國內的博士后們普遍有擔憂。

　　盡管如此，許多人對未來感到樂觀。Yang Yang表示說：“我只能說，這對于在中國工作的一個年輕科學家來說，是一個極好的時刻。所有支持和機會，讓我從來沒有后悔回來。”Finci正在申請在中國另一個博士后的位置，他十分渴望看到他能得到什么機會。Esteban指出，中國國家資助機構目前正在改變，為外國科學家量身定制的計劃將很快被實現。在他看來，更注重吸引有前途的外國博士后或青年教師水平的科研人員，在對于中國未來科研事業的發展上，可能比中國當前吸引非常經驗有名望的教授算是更好的一個策略。