江南小城探索中德合作的太倉路徑

截至2023年3月底，太倉的德資企業總數已經達到485家，形成了汽車核心零部件、高端裝備制造等特色產業集群，成為國內德企集聚度最高、發展質效最好、與本土企業融合發展最佳的地區。

　　30年前，來自德國的斯坦姆博士，帶著家族傳承百年的彈簧制造技術，“試探性”地在上海旁邊的江南小城——太倉，創建了當地第一家德資企業——克恩-里伯斯彈簧有限公司。

　　30年后的今天，當初那個僅有6個人的“小工坊”發展成為擁有1000余名員工、年產值達15億元的“彈簧大王”，一根根高精度的彈簧產品從這里運往世界各地，廣泛應用于汽車和心臟起搏器中。

　　一次看似偶然的投資，在太倉政府的大力支持下成為德企在華投資的成功案例，帶動大批德企翩翩而至。

　　5月11日，科技日報記者跟隨科技部國外人才研究中心組織的“魅力城市蘇州”采訪團來到太倉。太倉市科技局副局長何偉偉介紹，截至2023年3月底，太倉的德資企業總數已經達到485家，形成了汽車核心零部件、高端裝備制造等特色產業集群，成為國內德企集聚度最高、發展質效最好、與本土企業融合發展最佳的地區。

　　“中德合作”示范區強勢崛起

　　“太倉的營商環境和生態環境都非常好，不僅政府服務無微不至，大到企業廠房建設，小到人才補貼都是事事貼心，太倉還有較好的產業基礎和投資環境，中國的本土化產業鏈也越來越完善，與我們合作的上下游企業都充分保證了產品交付的質量和時效性，包括溝通的形式也都是越來越好。”卓能電子（太倉）有限公司總經理Viktor Ungemach表示，蘇州太倉的優質資源和中國的龐大市場為他們帶來了更多的發展機遇和更廣闊的發展空間，給公司的可持續性發展打下了良好的基礎。

　　人才優勢也是德企落戶太倉的重要原因之一。太倉市作為國內經濟社會發展較為成功的縣級市，具有不錯的區域優勢和完善的政策。大量產業人才在太倉就業創業，一定程度上為太倉德企的發展提供足夠的人力資源。

　　此外，太倉還探索了中德“雙元制”職業教育模式，全國首個AHK（德國工商大會）學院落戶太倉，建立了中德培訓中心等“雙元制”教育基地，直接為德企“量身定制”高層次技術管理人才，累計培養一萬多名高素質技術技能人才，有效促進區域產業轉型升級和經濟社會發展。

　　如今，“德企之鄉”已經成為太倉閃亮的金字招牌，聚集56家“隱形冠軍”企業，累計發布國際標準7項、國家標準172項；2013年，科技部認定太倉高新區為蘇州國家先進制造技術國際創新園；截至目前，太倉市德國籍人才占全市外籍人才約30%……這座特色鮮明的“中德合作”示范區正強勢崛起。

　　本土化創新推動產業轉型升級

　　當溫婉含蓄的江南風情與嚴謹細致的德式工業文明交匯融合，太倉政府就敏銳地意識到轉型的時機到了。太倉傳統的粗放型、集約型產業結構已經不能適應新時代的產業變革，需要進一步引導和推動傳統產業向新興產業轉型升級。

　　漂洋過海的工業4.0就像一面鏡子，近距離接觸下映射出中國在產業技術等方面與國際存在的差距。太倉面積小、人口少，想要成功實現產業轉型升級，學習德國經驗成為一項重要的選擇。

　　近年來，太倉以中德企業合作推動產業鏈補鏈、強鏈、擴鏈，提高產業鏈協同發展能力。在與德資企業融合的過程中，德國企業先進的技術、營銷和管理等優勢，帶動了太倉市產業結構優化和轉型升級，完成了制造業由粗放型向精細化生產模式的轉換。

　　為推動德資企業技術輻射溢出，太倉已建成中德創新園、弗勞恩霍夫硅酸鹽研究所太倉中心、中德智能制造聯合創新中心等多層次科創載體以及太倉（斯圖加特）、太倉（柏林）、太倉（亞琛）等海外離岸創新孵化中心。

　　“目前，大部分太倉德資企業都進行了本土化的創新研發或創新成果的本土化應用，我們在工作中秉持著緊跟中國大戰略的趨勢，在過去的5到10年里一直積極地去做一些本地化的布局，包括新能源汽車、軌道交通、高端醫療制造以及航空航天行業。”Viktor Ungemach表示，太倉德資企業與本土企業和科研機構開展了產業配套、研發創新、人才共育、資本聯合等多種形式的合作，形成德資企業與本地產業融合發展的示范新態勢和產業新模式。

　　太倉市科技局負責人介紹，全市95%以上的規上德企進行了本土化研發及創新成果的本地化應用，每年研發投入近10億元。中德技術合同成交額170億元。

　　目前，太倉高新技術企業已達1039家，省工程技術研究中心82家，累計申請PCT專利1079件。